Příležitost pro firmy, které chtějí být připravené na nové povinnosti
Firmy v České republice čeká v nejbližších letech zásadní změna: evropská směrnice o transparentnosti odměňování (2023/970) zavádí povinný reporting mzdových rozdílů mezi ženami a muži. Týká se všech zaměstnavatelů od 100 zaměstnanců výše a začne platit postupně od roku 2027. Pro firmy, které nemají jasně nastavený systém odměňování, to znamená riziko pokut, soudních sporů i reputačních problémů.
Proto CZEMP připravuje projekt Systém transparentního a spravedlivého odměňování, financovaný z OPZ+. Během realizace podmínky projektu nabízí firmám zdarma odbornou podporu, která jim pomůže nastavit transparentní a férový systém odměňování – a zároveň splnit budoucí legislativní povinnosti.
Projekt je určen firmám s 50 – 500 zaměstnanci, které se mohou zapojit jako partneři s finančním příspěvkem. To neznamená, že firma platí – naopak získá část dotace na úhradu práce svých HR pracovníků.
Dokumenty ke stažení: